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国税局:招聘工作人员公告

【字体: 】【编辑日期:2017-12-28 16:45】 【来源:县人社局】 【阅读:

休宁县国家税务局因工作需要,经研究决定通过黄山市仁和人力资源服务有限公司招聘工作人员,现公告如下:

一、招聘方式及人数

通过第三方劳务派遣方式招聘工作人员2名。

报名人员具备以下资格条件

(一)聘用条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家的法律法规,有良好的品行。

3.年龄在18周岁以上到35周岁以下(198212月至199912月出生)。

4.男女不限,身体健康,五官端正。

5.大专及以上学历,专业为:经济、法律、计算机类相关专业。

6.热爱基层工作,服从领导、服从管理,具备相关的文化素养和学习能力,有一定的组织协调能力、文字写作能力和计算机操作能力,能够长期稳定从事税收工作者可优先考虑。

(二)下列人员不得报考

1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。

2.在国家法定考试中被认为有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的,曾因违纪违法受过刑事处罚的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的,其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

二、招聘程序

(一)笔试

对报名通过资格审查的考生,休宁县国家税务局负责出题和改卷,派遣单位负责组织考试。笔试时间和地点确定后,由派遣单位通知考生。

(二)面试

依笔试成绩从高到低按21比例确定参加面试人选,如参加面试人选达不到21,则按实际人数参加面试。面试由黄山市仁和人力资源服务有限公司出题、组织,休宁国家税务局派员参与。面试时间和地点确定后,由派遣单位通知考生。面试后,笔试成绩与面试成绩按55的比例合成考试总成绩。

(三)体检

体检由派遣单位组织。体检人选按招聘计划数,依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的,按面试成绩高低顺序排序),由派遣单位通知考生参加体检。体检合格人选出现缺额的,在面试人员中依次等额递补,递补共不得超过两次。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔200725号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔201019号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔201358号)等规定组织实施。

(四)录用

经体检合格的,确定为拟聘用人员,由派遣单位与其签订劳动合同,派遣到休宁县国家税务局工作。

三、合同签订

休宁县国家税务局与派遣单位签订合同,对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行约定。

薪酬待遇

试用期3个月,基本工资为1800/月(含个人五险),考勤加补贴为400/月;经考核合格后月工资按如下标准发放:基本工资为1800/月(含个人五险),考勤加补贴为400/月,绩效工资为300/月,绩效工资依据考核结果据实发放。派遣人员的工资由休宁县国家税务局按月支付给派遣单位,由派遣单位按月发放给派遣人员,派遣单位不得擅自克扣;黄山市仁和人力资源服务有限公司(派遣单位)每月为派遣人员缴纳 “五险”。

四、报名

(一)本次招聘采取现场报名方式进行。

报名地点设在屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。

联系电话:0559-2311968         联系人:汪主任    

报名时间:201712 28日 至 201814日(周一至周五), 

上午800—1200,下午230—530

 报考者应如实提交以下个人信息:

1.本人的身份证和户口本(户主页和本人页)原件及复印件;

2.学历证书的原件及复印件;

3.近期一寸彩色免冠(同底版)照片2张。

注意事项:

1.报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责,凡弄虚作假的一经查实,即取消考试或聘用资格。

2.报考者如为现职人员,须提供单位同意报考的书面证明。

(二)资格审查

由黄山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程,主要对报名人员提交的信息进行审核,对不符合报名资格条件的,给予取消相应环节资格处理。

五、本公告由黄山市仁和人力资源服务有限公司负责解释。

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