县人力资源社会保障局: 城乡居保高质量发展交出惠民暖心答卷

今年以来，县人力资源社会保障局深入推进“比发展、讲奉献、重实干”作风建设暨“1+7”专项行动，通过创新机制、精准施策、优化服务，扎实推进城乡居民基本养老保险高质量发展，实现参保覆盖面持续扩大、保障水平稳步提升、群众满意度显著增强。一季度，全县城乡居民养老保险参保人数达15.10万人，人均缴费水平达1044.51元，同比增长12.01%，历史首破千元大关，实现首季开门红。累计发放养老金4072.23万元，惠及城乡老年居民6.16万人，交出惠民暖心答卷。

县人力资源社会保障局聚焦政策宣传，构建“线上+线下”立体宣传矩阵。通过组织“社保蓝”志愿服务队，设立政策咨询台、发放宣传材料4万份、利用乡村广播、微信公众号、抖音推送政策解读等多种方式，入村访户，走进田间地头，确保政策宣传全域覆盖。特别是在“就业春风”招聘会、元宵节猜灯谜和“3.5学雷锋”等活动现场，我县抓住人流密集的有利时机，广泛宣传养老保险政策，有效提升了群众的参保积极性。

依托大数据平台主动联合县公安局、县民政局、县卫生健康委员会、县残联和县乡村振兴局等部门，精准筛选并建立未参保人员动态管理清单。通过组建“网格员+村官+志愿者”服务队，“按图索骥”，开展“敲门行动”，为城乡居民量身定制参保方案，实现养老保险精准扩面。针对低保对象、特困人员、重残等困难群体，实施“政府兜底代缴”政策，确保特殊群体应保尽保。截至目前，已为3095名困难人员代缴保费30.95万元。

积极开展“人均缴费千元村”创建活动，阶梯式鼓励居民提档补缴，瞄定 “银发”人员安享幸福晚年，积极宣传推动提档补缴和资助缴费，设立 “政策咨询专窗”和“补缴绿色通道”，确保群众的养老待遇水平得到显著提升。截至目前，我县成功创建“千元村”81个，补缴历史年度保费数额4743.34万元，较上年同比大幅提高90.18%。努力培植壮大“新安源”村集体经济补助试点模式，稳健“村集体补助+家庭互资助”双轨补助机制，进一步有效提升参保居民的待遇水平。

加强数据共享，不断深化“放管服”改革，进一步精简个人证明材料，疏通参保补缴、待遇申领、制度转移等重点经办服务“中梗阻”。大力创建“村级+社区+银行”社保服务平台，在46个银行网点实行“社银一体化”，在25个村11个社区建设村级服务平台，实行56项社保高频事项“就近办”，全面提升人社综合服务效能。发挥社区网格员作用，为行动不便等困难人员提供上门参保缴费服务，大力推广“皖事通”在家完成养老认证，让群众足不出户就能享受社保服务。通过召开警示教育会、落实全员培训计划等方式，不断提高全县业务人员的经办素质和服务水平，极大地方便群众办事，高效畅通惠民“最后一公里”。

下一步，县人力资源社会保障局将持续聚焦群众期盼，深化城乡居保制度改革，探索建立待遇确定与经济发展联动机制，进一步织密扎牢社会保障网，为推进共同富裕贡献人社力量。