党建引领强技能 练兵比武铸精兵

今年来，县人社局以实化党建为依托，以优化行风为目标，以细化举措为抓手，深入推进营商环境，把党建工作与练兵比武活动紧密结合，形成了党建引领强业务技能，业务技能助推党建的发展模式，提升窗口单位工作人员的政治素质、业务素质和服务技能，为推动人社事业高质量发展铸造了一支政治质量过硬的业务精兵。

凝神聚气，全面动员。组织全局各股室、二级机构全体干部参加岗位练兵，实现前后台人员。编制内外人员全覆盖。高标准制定工作方案，成立工作专班，组织召开动员大会，营造练兵比武浓厚氛围。把练兵比武宣传到每一个窗口，每一个工作人员，做到人人练兵，个个比武。

提高站位，全员学习。采取个人自学、集中学习、网络答题等多种方式开展岗位练兵。鼓励干部同志克服工学矛盾，“挤”出时间钻进去、静下来，依据党建理论知识、就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才、综合服务标准规范等模块进行系统性学习，并落实专门场所供学习过程中遇到的疑问及时提出会商讨论，为人社知识体系的搭建夯基垒土。

强基固本，讲学一体。以推进综窗改革为载体，组织各部门业务骨干答疑解惑，帮助大家吃透题目，做到知其然更知其所以然，将练兵比武活动纳入支部“三会一课”范围，经常组织学习，时时交流研讨，对学习成果进行阶段性“回头看”。开设人社服务大讲堂，巩固学习成果。

突出重点，提质增效。依托“新进人员必学、新出政策必学、窗口人员必学”的学习机制，将19名90后年轻干部作为练兵比武的重点，积极探索年轻干部培养途径。使党员干部服务群众的能力水平进一步提高，让党建引领服务品牌进一步擦亮。

练兵比武是加强人社窗口单位队伍建设，提升人社系统行风建设的重要抓手。接下来，县人社局将紧扣“学”与“干”，推动高水平的以学促思，以学促干、不断雕琢服务品质，提升服务本领，推动流程再造，努力打造群众满意的人社服务。