县财政局：育强年轻干部“生力军” 激活学习型机关“新动能”

年轻干部是机关建设的“源头活水”。今年以来，县财政局以年轻干部培育为抓手，通过理论铸魂、业务励能、文化润心三维发力，推动学习型机关建设走深走实，为我县财政事业高质量发展注入青春动能。

理论学习“加餐”，淬炼作风“硬骨头”。以前是‘要我学’，现在是‘我要学’。”这是不少年轻干部的真切感受。县财政局将年轻干部纳入理论学习中心组学习，随机抽点交流的“突击考”，倒逼大家主动深学细悟。截至目前，4场专题研讨场场有火花，年轻干部的理论储备持续“扩容”。结合年轻干部座谈会，该局还以典型案例为“活教材”开展剖析，同步跟进19人次谈心谈话，精准“把脉”“躺平”心态、“浮躁”等作风问题。

业务实战“练兵”，锻造履职“金刚钻”。财政工作来不得半点虚功。3月底，一场财会监督业务提升大练兵火热开练，20名青年干部专攻政策法规、工作流程等“核心课”，“一口清”考核标准让大家对业务烂熟于心。从“纸上谈兵”到“实战攻坚”，年轻干部的专业能力显著提升，为财会监督工作高效开展筑牢了“业务基石”。

特色教育“铸魂”，点燃干事“动力源”。4月走进桐城六尺巷，在“礼让”文化中涵养担当；7月奔赴石屋坑红色教育基地，过政治生日、重温入党誓词……该局将特色教育与党建活动深度融合，让年轻干部在历史与现实的对话中感悟初心。“每次学习都是一次精神洗礼，干事创业的劲儿更足了！”一名年轻干部的心声道出了大家的共鸣。

下一步，县财政局将持续深化以年轻干部培育为核心，聚焦年轻干部成长“后半程”，健全学习成效转化机制，让学习型机关建设始终充满活力、彰显实效，为财政事业高质量发展锻造更具战斗力的青春力量。