县城市管理局：以学促干 构筑年轻干部“学习型”成长生态圈

今年以来，县城市管理局深入推进“当学习型干部 建学习型机关”工作，聚焦年轻干部重点群体，全力抓实作风建设常态长效，推动城市管理事业创新发展。

学思想强作风，多形式强化理论认同。通过集体学习会、交流座谈会、警示教育会及红色传统教育等形式，组织26名年轻干部结合自身岗位实际及特点，分享心得体会；坚持以案为鉴，以身边人身边事开展警示教育3次，筑牢优良作风的思想堤坝；与璜尖乡年轻干部开展联合主题党日活动，围绕“转作风、强担当、促发展”主题开展座谈交流，赴淳安县北上抗日先遣队纪念馆接受红色教育，传承红色基因，以过硬作风践行初心使命。

练本领提能力，多元化激发内生动力。为破解年轻干部“本领恐慌”，利用每周五下午“固定学习日”，以“大讨论、大讲堂、大比武”为抓手，组织年轻干部同台竞技，开展业务大讨论，探讨城市管理工作新见解、新方法；开展“体能大比武”，围绕队列训练和体能训练，展示城管形象，锻造铁军作风；邀请专家学者围绕城市管理等相关知识开展讲座，安排年轻干部进行课堂教学，充分利用“城管大讲堂”实现业务互学、工作互鉴，激发干部队伍潜力活力。今年来，开展“练兵比武强本领，以赛促学提能力”活动14次，助力打造更具公信力、值得群众信赖的执法队伍。

优服务办实事，多举措转化学习成果。发挥党员先锋模范作用，设立党员责任区，建立城区防汛“网格化”管理机制，累计出动抢险人员634余人次，出动各类抢险车辆24台次，排除险情86处，全力保障汛期安全。聚焦群众急难愁盼、城市管理堵点难点问题，深化“宁心家园”机制发挥，通过深入一线走访、12345政务服务便民热线等广泛征求群众意见建议，及时解决井盖破损、油烟污染等民生问题312件，提级办理群众反映事项7件，获得市民赠送锦旗2面，持续推动学习成果向实践转化。

下一步，县城市管理局将从多维度持续发力，推动各项工作再上新台阶。在思想建设方面，持续深化理论学习，定期组织专题研讨活动，围绕城市管理领域新政策、新法规以及先进地区管理经验展开深入学习与交流，进一步增强年轻干部对城市管理工作的责任感与使命感，将优良作风内化为坚定信念。