七、技能培训提升

（一）脱贫稳就业技能培训

【工作目标】全县全年组织实施脱贫稳就业技能培训15人次，培训合格率达到90%以上。

【培训对象】16周岁到65周岁、有劳动能力和就业创业意愿、纳入动态监测贫人口、边缘易致贫人口（以下简称“易返贫致贫人口”）。原则上每人每年可享受各类培训补贴最多3次，但同一职业同一等级不可重复享受。

（二）企业新录用人员岗前技能培训

【工作目标】全县全年组织实施企业新录用人员岗前技能培训570人次，培训合格率达到95%以上。

【培训对象】与企业签订12个月及以上劳动合同，并于签订之日起12个月以内参加企业组织的岗前技能培训的新录用人员；符合规定的劳务派遣人员。

【项目范围】在现行国家职业分类大典内，有国家职业标准的职业（工种）；在现行国家职业分类大典内，与主营业务密切相关的专业技术类、管理营销类等职业岗位；尚无国家职业分类或国家职业标准，但与主营业务密切相关的主体技能类工种（项目）。

【实施内容】企业依托所属培训机构或委托社会培训机构实施的新录用技能岗位人员技能培训，培训补贴资金直补企业，按每人1000元的标准给予企业补贴。

（三）新技工系统培养（我县无任务）

（四）退役军人培训

对全县65名未参加过退役军人事务部门（或退役军人安置部门）组织的技能培训的退役军人(自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部) 进行免费技能培训，培训合格率达到90%以上。

（五）新型职业农民培训

【实施内容】2021年全县完成培训350人。开展经营管理型培训农民150人，乡村休闲农业与乡村旅游人才专业班、茶叶绿色防控专业班和多经（蔬果）种植技术专业班各50人；开展技能服务型培训农民100人，培训农村电商人才班和人居环境整治村干班学员各50人；开展专业生产型培训农民100人，其中培训畜禽养殖员50人，特色产业养殖员50人。对以上遴选学员培训合格者颁发《新型职业农民培训证书》，培训合格率达到90%以上。