县城市管理局：打出“组合拳” 淬炼队伍“真功夫”

为贯彻落实全市“比发展、讲奉献、重实干”作风建设暨全县“1+7”专项行动要求，今年以来，县城市管理局以深化“强基础、转作风、树形象”专项行动为抓手，创新实施“学、练、考”三位一体队伍建设机制，打出队伍能力提升“组合拳”，全面淬炼执法队伍“真功夫”。以学筑基，夯实理论素养“基本功”。聚焦城市管理领域热点难点问题，搭建“多层次、全覆盖”学习平台。推行“领导领学+骨干带学+青年互学”模式，通过业务大讲堂、专题研讨会、年轻干部论坛等形式，组织开展城管业务大讨论，引导干部职工深入学习城市管理法律法规、政策文件及典型案例，推动队伍向学习型、研究型转变。截至目前，累计开展专题学习3次、业务讨论4次，有效提升了干部职工运用理论指导实践、破解难题的能力。

以练提能，锻造执法为民“硬实力”。针对执法办案中的薄弱环节，开展执法大练兵行动。统一执法流程标准，规范自由裁量权基准和执法文书格式，积极推行“721”工作法，将柔性执法理念贯穿工作始终。建立季度案件评查机制，通过交叉互评、专家点评等方式，及时发现并纠正执法过程中的问题，切实提高执法办案质量。同时，常态化开展队列训练、着装规范等“擂台比武”活动，强化纪律意识和作风建设。今年以来，累计规范办理执法案件34件，开展队列训练4次，执法队伍的规范化、专业化水平显著提升。以考促优，激发担当作为“新动能”。建立健全德能勤绩廉综合考评机制，将考核结果与评优评先、职务晋升、岗位交流等紧密挂钩，树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。自去年以来，通过科学考核，完成多名干部提拔任用，有效激发了干部职工干事创业的积极性和主动性。同时，注重考核结果运用，针对考核中发现的问题，制定整改措施，推动队伍能力作风实现双提升。

下一步，县城市管理局将持续深化作风建设，巩固拓展“学练考”工作成果，建立健全长效学习机制，以实战检验队伍成效，全力打造一支让党和人民群众满意的新时代城管铁军，为推动县域经济社会高质量发展贡献城管力量。