稽核“利剑”护民生 规范参保守“钱袋”

为织密扎牢社会保障安全网，切实守护好人民群众的“养老钱”，县人力资源社会保障局创新思路、多措并举，以强化事中稽核为关键抓手，持续规范参保行为，全力维护社会保险基金安全，推动社保事业高质量发展。

织密防控网，精准识别堵漏洞。聚焦社保参保主体广、风险点多的特点，创新构建“数据比对+动态监测+现场核查”三位一体稽核机制。依托省级信息平台，对参保单位缴费基数、人员增减、历史欠费等关键数据进行动态智能分析，精准筛查“选择性参保”“基数不实”等异常线索，核查疑点数据超1200条。锁定建筑、物流、新业态等劳动密集型重点领域，联合税务、市监等部门开展跨域数据碰撞，精准定位风险源。组建专项稽核小组深入企业一线，严核劳动合同、工资凭证等原始资料，确保参保人数、缴费基数与实情“零误差”。对查实的“低基数缴费”“漏报瞒报”问题，现场下达整改令，限期追缴到位，实现风险隐患闭环处置。

创新服务链，源头引导促规范。坚持“执法监管”与“优化服务”双轮驱动，着力引导企业从“被动整改”转向“主动规范”。深入开展“社保服务进万家”活动，通过集中培训、案例警示、发放《规范参保告知书》等形式，精准解读社保法规政策，强化企业依法参保缴费主体责任，培训企业负责人超300人次。对缴费异常企业提前介入、精准指导，源头预防违规行为。将违规参保信息纳入企业劳动保障诚信档案，对屡改不到位的单位实施跨部门联合惩戒，在招投标、评优评先等领域予以限制，构建“一处失信、处处受限”的信用监管新格局。

凝聚监管力，规范扩面双提升。强化部门协同联动，建立与税务、市监、住建等部门的信息共享与联席会商机制，定期通报典型案例，凝聚“数据互通、监管联动、执法协同”的强大合力。针对“只为高管参保、忽视一线员工”等突出典型问题，召开警示约谈会，成功督促15家企业为200余名职工补办参保手续。将稽核成果有效转化为扩面动能，今年1-5月，全县新增企业参保46户，新参保365人，续保712人，累计全县企业职工养老保险参保2.41万人，失业保险1.44万人，工伤保险1.83万人，社保覆盖面持续扩大，切实筑牢民生保障网，实现了“规范管理”与“惠民扩面”的同频共振、相互促进。

筑牢基金安全防线，永葆社保为民初心。县人力资源社会保障局将持续深化改革，强化数字化赋能下的精准监管与服务，常态化推进“阳光参保”行动，以更严要求、更实举措守护好每一分社保基金，为构建和谐劳动关系、服务全县经济社会高质量发展提供坚强有力的社保支撑。