四维联动织密安薪网，欠薪治理回头看显成效

国庆、中秋“两节”过后，为进一步巩固治理欠薪工作成果，我县积极开展欠薪治理“回头看”工作，通过四维联动，精准施策，有效推动保障民工工资支付工作良性化管理。截至目前，全县两节期间共受理各类欠薪线索9条，帮助10多名农民工讨回拖欠工资7万多元。

积极做好案件回访工作。我县积极对“两节”前排查梳理的各类欠薪风险隐患和欠薪投诉案逐一进行电话回访，及时掌握被拖欠工资是否已发放到位；对涉及投诉举报工程尾款纠纷案件，根据相关法律规定向反映人耐心做好解释工作，并交由相关部门协调帮助解决，切实维护农民工的合法权益。

强化劳动保障监察执法重点。加强对存在欠薪隐患的工程项目或欠薪投诉频发的用人单位，尤其是对工程建设领域、政府项目和劳动密集型欠薪隐患企业直接纳入劳动保障监察执法重点；对发现极少数存在重大欠薪问题的企业，将重点约谈公司负责人或上门普法，同时及时掌握欠薪舆情，实施跟踪督办，保障农民工工资正常足额支付。

持续做好陈案跟踪管理。针对各类欠薪历史遗留案件，实行一案一策，严格落实专班管理机制；同时综合运用行刑处理、信用惩戒等手段，坚决做到欠薪陈案不解决不销号。

完善欠薪治理工作机制。充分利用全国根治欠薪线索反映平台、安徽省农民工工资支付监管系统，实时监测动态管理；同时，检查各个在建项目“五项制度”存在短板和不足，不断完善工作机制，推动治理欠薪各项工作落实落地，真正实现欠薪治理从被动应对向主动防范转变，有效遏制各领域各行业劳动用工风险，保障农民工安“薪”无忧。