县委办公室打造多维学习平台推动年轻干部成长成才

为全力打造学习型机关、培养研究型干部，县委办公室紧扣年轻干部成长规律，创新打造"理论课堂+初心课堂+警示课堂+实践课堂"四位一体学习平台，通过"铸魂、赋能、正风、砺行"四大工程，构建起"学思用贯通、知信行统一"的全链条培养体系，为县域高质量发展注入强劲青春动能。

以“理论课堂”推动学思践悟。坚持把理论武装作为铸魂育人的根本任务，紧扣党的二十大及二十届二中、三中全会精神主线，以习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示精神为指引，精心打造“青年干部讲堂”分享交流平台，构建“我学我讲、你讲我学、互学互讲”浓厚学习氛围，推动理论学习从“入眼入耳”向“入脑入心”转变。今年以来，累计开展理论学习20余次，举办“青年干部讲堂”4期，7名干部做业务交流分享。

以“初心课堂”推动薪火相传。创新实施“师徒帮带传薪火 携手共进守初心”行动，通过“精准结对、靶向赋能、全程跟踪”三位一体机制，构建“老带新、强帮弱、共成长”培育新格局，推动经验传承与能力提升同频共振。今年以来，累计结成师徒对子10对，明确结对目标22个，形成结对举措28条，取得进展21个，通过思想上引导、业务上帮带、作风上身教，推动年轻干部迅速成长。

以“警示课堂”推动明纪笃行。构建“案例警示+研讨反思+场景浸润”三维教育模式，推动纪律教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，推动以案说纪、以案说责。今年以来，累计学习上级下发的违反中央八项规定精神典型案例6次，开展交流研讨5次28人次，观看警示教育片4次，开展现场教学1次。

以“实践课堂”推动躬行求真。推动党员干部深入基层一线察民情、解民意，为上级决策向下传达、基层声音向上反映提供有效途径，结合办公室业务工作划分5个小组确定汽车零部件产业发展、农村老年食堂运营等调研主题5个，已形成调研报告2篇。依托“宁心家园”功能型党支部，推动“在职党员进社区”行动，今年以来，累计开展为民办实事活动7次，解决群众问题诉求4个。