我县“多轮驱动”破解企业缺工难题

昌辉汽车电器（黄山）股份公司作为我县重点高新技术企业和汽车零部件制造龙头企业，近年来订单持续增长，产能亟待扩张。为解决部分企业用工短缺与人岗匹配度不高等问题，有效保障生产线的稳定运行和产能提升。我县多维发力，1-7月，昌辉汽车电器2025年成功招聘新员工300多人，新进技术人才50人。

多渠道织密线下招聘网络，精准触达求职者。依托覆盖全县的基层就业服务网格，将昌辉的急缺岗位信息精准推送至周边乡镇、社区的求职者手中。重点发动社区（村）协理员力量，点对点推荐符合条件的失业人员、灵活就业人员就近应聘。制作15-30秒的探岗短视频，在朋友圈、微信群、视频号等平台投放。在乡镇、街道、社区服务中心、公交站台、商超等人流密集处设置招聘信息公告栏，政务中心大门电子屏循环播放招工信息。2025年以来，组织昌辉参加线下专场招聘会18场次，提供岗位涵盖操作工、技术工、质检员等，现场达成就业意向超160人。

线上发力创新招聘形式，拓宽引才路径。组织主播深入昌辉生产车间，通过抖音、微信视频号等平台开展“直播带岗”活动。直观展示工作环境、岗位内容、薪资福利，吸引线上观众互动咨询，单场直播收到简历20余份。7月26日会同市人才综合服务中心组织黄山籍理工类未就业高校毕业生赴昌辉开展“生临企境”活动。在县人力资源社会保障局主导的线上就业平台“邻工集市”开设昌辉公司招聘专区，动态更新岗位信息，通过大数据向本地求职者精准推送。累计发布昌辉岗位信息120余条次。“指尖上”精准推送人社微信公众号，在“休宁人社”微信公众号设立“重点企业招聘”专栏，将昌辉电器招聘需求作为重中之重宣传。

深化校企合作搭建培育平台，储备专业人才。指导昌辉汽车电器与黄山炎培职业学校合作培养“昌辉校企定制班”，定期选派技术骨干授课，推动校企定制精准对接。组织徽匠学校2026届模具班毕业生20余人在昌辉实习，2025届模具班毕业生目前有10多人留在本企业就业。组织昌辉汽车电器参加蚌埠学院校园招聘会，收到简历42份。组织昌辉汽车电器赴南京工业大学开展校园招聘会活动，收到简历18份。昌辉汽车电器公司与合肥工业大学宣城校区已达成共建大学生就业实习基地协议，为人才招引开辟了新渠道。