我县全面落实费率浮动 有力促进工伤预防

为进一步完善工伤保险费率调整机制，优化工伤保险基金管理，促进工伤预防工作，确保工伤保险基金健康可持续发展。近日，县人力资源社会保障局顺利完成2025年度工伤保险费率浮动调整工作，充分发挥费率杠杆对企业安全生产的引导作用，推动工伤保险从“被动补偿”向“主动预防”转变。

此次工伤保险费率浮动调整以用人单位“工伤保险支缴率”和“工伤发生率”为核心考核指标，综合考虑工伤保险费欠缴、依法参保合规性等因素，按规定分别上浮20%、50%，下浮50%、20%或维持原费率不变，调整后的工伤保险费率从2025年1月执行。本次调整涉及全县正常参保单位1553家，其中不浮动1260家，上浮78家，下浮214家；以工程建设项目为单位参保的95家中，不浮动84家，上浮11家。通过精准施策，既体现了公平公正，也强化了费率调节的针对性和有效性。

县人力资源社会保障局以费率浮动为抓手，逐步构建起“政策引导、企业主责、职工参与”的工伤预防长效机制。通过经济手段激励企业落实安全生产主体责任，推动建立健全风险管控和隐患排查双重预防机制，从源头上减少工伤事故和职业危害发生。此次工伤保险费率浮动调整工作的顺利实施，不仅有效减轻了企业负担，更强化了工伤预防的导向作用，为构建和谐稳定的劳动关系、促进全县经济社会健康发展提供了有力保障。

“工伤保险浮动费率调整，不仅减轻了无工伤或低工伤发生率单位的缴费负担，也推动了用人单位提升安全生产意识，增强工伤预防的主动性和积极性，有效保障职工身体健康与生命安全。”县社保征缴中心有关负责人表示。

下一步，县人力资源社会保障局将继续贯彻落实国家和省市关于工伤保险工作的部署，持续优化费率调整机制，加强基金监管，推动工伤预防宣传培训常态化，助力企业实现高质量发展与职工安全健康共赢。