织密社会保障网 筑牢民生幸福基

2025年，县人力资源社会保障局紧扣高质量发展主线，以“保基本、惠民生、促公平”为核心目标，聚焦社会保险扩面提质、服务提效和基金安全，通过数字化赋能与精准化服务协同发力，推动全县社会保障体系更加健全、运行更加高效，为提升全县人民群众的获得感、幸福感、安全感注入强劲动能。

聚焦精准扩面，夯实制度覆盖根基。坚持把扩大社会保险覆盖面作为基础性工程。针对企业职工、灵活就业人员、新就业形态劳动者等重点群体，联动市场监管、税务、医保等部门，实施“精准扩面”行动。通过多轮大数据比对，精准识别未参保、断保人员，建立动态台账。采取“线上宣传+线下走访”双轮驱动模式，组织工作人员深入企业、社区、乡村，全年开展“社保服务进万家”“访企入村”和“灵活就业人员参保缴费宣传月”等专项宣传活动50余次，发放宣传资料超10000份，面对面解答社保政策，有效提升了政策知晓率和吸引力。全年新增参保单位193户，全县企业职工基本养老保险参保人数达2.48万人，其中灵活就业人员6762人。城乡居民养老保险参保人数稳步增长，达15万人，制度覆盖网持续织密。强化对特殊困难群体的兜底保障，全年为3257名低保对象、重度残疾人、特困人员、计生家庭成员等精准代缴城乡居民养老保险费32.57万元，确保困难群体“应保尽保”，共享社会发展成果。

深化数字赋能，提供高效便民服务。以数字化转型驱动社保服务模式深刻变革，全力推动从“窗口办”向“线上办”“群众跑”向“数据跑”转变。依托安徽政务服务平台，打通部门数据壁垒，实现社保参保登记、信息查询、证明打印等23项高频业务“一次办”“集成办”，全年线上办结参保“一件事”集成服务2954件。大力推广“掌上12333”、支付宝、皖事通等应用，灵活就业和城乡居保线上缴费占比显著提升。针对社保关系转移接续高频需求，畅通“国家社会保险公共服务平台”和“电子社保卡”等线上渠道，全年办理线上转移业务398件。全面实行退役军人养老保险关系转移“总对总”线上办理模式，实现军地数据直连，纸质材料成为“过去式”，办理时限压缩至即时办结，全年高效办结退役军人养老保险关系转移112件。深化“社银合作”，推动服务下沉，将58项社保高频事项延伸至21个乡镇为民服务中心和25个合作银行网点，打造“15分钟便民服务圈”，群众“就近办”“多点可办”更加便捷。

强化基金监管，筑牢安全运行防线。将维护社保基金安全作为底线红线，构建“制防、技防、人防、群防”四防协同的风险防控体系，系统梳理征缴、支付、稽核等全流程风险点。全年组织开展基金风险排查4次，对发现问题隐患立行立改，确保基金运行规范有序。优化经办内控机制，在参保登记、社保补缴等关键环节，建立多级审核把关流程，并引入大数据比对校验，确保业务经办精准无误。通过常态化风险监测与警示教育，筑牢经办人员思想防线，守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。

创新服务机制，提升群众办事体验。主动延伸服务触角，组建“社保蓝”志愿服务队，针对高龄、重病、行动不便等特殊群体，全年提供资格认证等上门服务200余次。推行“帮办代办”“预约服务”和“小件速办”，切实解决群众“急难愁盼”。围绕群众关心的参保缴费问题，优化线上缴费通道，并针对不同群体需求提供差异化指导。通过清晰解读“多缴多得、长缴多得”的激励机制，有效引导参保群众持续缴费、选择更高档次缴费，促进养老保险制度健康可持续发展。

下一步，县人力资源社会保障局将继续坚持以人民为中心，持续深化社保领域改革，进一步优化数据赋能机制，提升精准服务水平和风险防控能力，努力为全县人民提供更可靠、更充分、更温暖的社会保障，为县域经济社会高质量发展贡献坚实的人社力量。