【经验做法】岭南乡：以政务公开为抓手激活党员发展“红色引擎”

为进一步夯实基层党建基础，提升党员队伍活力，岭南乡以政务公开工作为突破口，将党员发展工作与政务公开深度融合，为本乡党员发展格局注入红色动能，推动党建工作提质增效。

一是架起需求桥梁，定制培训“营养套餐”。岭南乡通过“党员座谈+网格走访+问卷征集”三重方式全面摸排8个党支部党员在理论素养、产业技能等方面的短板。针对农村党员侧重乡村振兴政策、网格党员聚焦基层治理技巧、年轻党员急需实践经验的差异化需求，制定“1+3+N”培训体系。同时依托“党员联户包片”机制，同步收集群众对政策解读、技术指导的需求建议6件，将培训内容与群众急难愁盼精准对接。​

二是拓宽公开渠道，形成线上“云端课堂”。岭南乡线上依托“学习强国”“安徽先锋”等平台搭建“云端课堂”，积极组织转发相关宣传链接和视频，在各支部党员群推送理论微课、政策解读短视频实现“随时学、随地学”。通过政务平台网站、新媒体平台、乡村两级事项公开栏等渠道来开展党员学习内容宣传，提高党员学习积极性。今年以来，岭南乡党员线上学习参与率达100%。

三是营造宣传氛围，激活教育“神经末梢”。岭南乡线下整合党群服务中心、新时代文明实践站资源，打造标准化教学阵地，采取 “请进来+走出去”模式，邀请专业讲师解读乡村振兴政策，组织党员赴先进乡镇学习“党建+网格化”管理经验。创新开设“田间课堂”“民宿讲堂”，在中药材家庭农场演示科学种植技术，在岭南山居讲解文旅融合服务技巧，让党员在实践场景中直观学本领。今年以来岭南乡已开展集中培训5场次，覆盖党员群众60余人次。（岭南乡 胡筱蝶）