【保居民就业】休宁：强化劳动力市场监管 构建和谐劳动关系

近年来，县人社局持续加强劳动力市场监管，着力构建和谐稳定劳动关系，为就业创业、人才招引提供坚强助力。

强化监管，规范企业劳动用工行为。依法对人力资源服务机构、劳务派遣机构等进行监督检查，今年以来，检查经营性人力资源服务机构14家，劳动派遣机构10家。夯实基层劳动争议调解组织建设，截至目前，全县共设立187个基层劳动人事争议调解组织，其中县级劳动人事争议联合调解中心1家，园区劳动人事争议调解组织1家，乡镇（社区）调解组织32家、企业劳动争议调解委员会153家。推进劳动用工标准化电子化建设，共为90余家企业的150余名劳资员进行标准化培训，指导67家企业和员工签订了2667份电子劳动合同。

联动执法，凝聚“保支治欠”工作合力。加强对用工考勤、工资支付等关键环节的实时监管，聚焦高铁项目、在建工程及新业态等重点领域开展部门联合检查，今年以来，共排查各类用工企业180余户，下发《劳动保障监察限期整改指令书》10份。加强行政司法衔接，同公安、法院、检察院及行业主管部门密切协作，建立侵害农民工权益违法案件查处衔接工作机制， 2023年，移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件2起，涉及金额近100万元。

树立典型，构建失信联合惩戒机制。持续开展劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作，有140家企业获评2022年度县级A级劳动保障诚信示范单位。2023年度，公布重大违法行为2起，公布失信联合惩戒名单1个。发挥诚信企业示范引领作用的同时，通过发布重大违法行为反面警示案例，督促企业落实劳动用工制度，规范用工行为，保障劳动者合法权益，积极构建企业员工双赢的和谐劳动关系。