休宁：抢抓春招关键期，精准共赢促就业

今年来，休宁县人社部门强化就业优先政策，打造“迎客天下 乐业黄山”就业服务品牌，全面加强部门联动，与高校、企业协同作战，从落细政策、行动攻坚、提质服务等多方面入手，促进高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业创业。一季度共推荐引导2022届、2023届高校毕业生在县中小微企业就业249人。

拓展渠道供岗位。扩宽城乡基层就业岗位，补充基层急需紧缺人才，稳定机关事业单位招录规模，结合我县机关事业单位用人需求，进一步释放岗位吸纳就业，提供党政机关公务员岗位61个（含公检法），事业单位全年计划招聘124人（含教师15人），“三支一扶”计划招录16人；面向全国部分重点高校引进人才10人；医疗卫生紧缺人才计划引进22人。2023年度城市社区公开招聘社区工作者12人目前已聘用上岗，有效引导高校毕业生扎根一线，砥砺成才，为基层注入青春力量。

赴外引才不断档。今年来共组织我县17家企业开展招才引智进高校活动7场，提供就业岗位261个，达成就业意向206人。推进书记校长访企拓岗专项行动，黄山健康职业学院征集就业岗位219个。引导我县规模以上民营重点企业市外招引大中专毕业生14人。

细化帮扶提增效。针对有就业意愿的未就业高校毕业生制定个性化就业服务，提供至少1次免费职业指导，3次岗位推介和1次职业培训或就业见习机会。同时，建立定期跟踪回访制度，掌握就业情况，及时将高校毕业生就业情况准确地录入“未就业高校毕业生求职登记服务平台”，实现信息及时更新和动态调整，对未就业高校生逐一了解就业意愿，确保在毕业生就业高峰期推送岗位信息不少于3次。多方募集岗位资源，2024年全县共开发159个就业见习岗位，组织162名离校未就业高校毕业生参加就业见习，企业见习目前在岗高校生33人，发放就业见习补贴15.26万元。

精准服务促就业。常态化开展“就业春风行动”“就业援助月专场”“短视频带岗”“生临企境精准对接”等9项线上线下招聘活动，多方位齐发力，打好就业工作“组合拳”，全力做好就业服务工作。目前，已举办各类招聘会82场，组织430家企业提供7960个次岗位，826人与企业达成初步求职意向。同步开展就业创业指导，引导大学生树立正确积极的就业观念。

举目已是青山绿，正是扬帆起航时。高校毕业生是宝贵的人才资源，是实现经济社会高质量发展的重要力量，既关乎当下，更影响长远。县人社局相关负责人表示，将不断多出实招、更重实效，通过持续完善服务保障、拓展就业空间、加强困难帮扶，打好“组合拳”，全力促进青年就业创业，让更多高校毕业生“好”就业、就“好”业。