县人社局：“练”就岗位技能，“比”出人社新风

为提高我县人社系统干部队伍业务能力和综合素质，营造“比学赶超”的浓厚氛围，在经办服务中强技能，在政策学习中增本领，展现人社干部职工积极向上的精神风貌，加强和改进人社干部队伍建设，不断提升人社政务服务工作质效。5月16日，县人社局举办“练兵比武强技能，人社服务树新风”知识竞赛活动，推动人社领域政务服务水平不断提升。

本次竞赛采取试卷答题的方式，从全国人社业务技能“练兵比武”学习平台题库中抽取题目，分别为单选题、多选题、填空题、判断题、简答题和案例分析题，涵盖党建理论、就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才、安全生产、法制建设和政务服务等相关政策知识。来自局属行政股室和二级机构的20余名业务骨干和年轻干部参加了知识竞赛。通过练兵比武，进一步提高了工作人员的业务水平，有效动员和激励了广大职工立足本职岗位学习知识、钻研业务的积极性和主动性，达到了“以赛促学”的良好效果。

参加练兵比武竞赛活动的工作人员纷纷表示，将以此次活动为契机，找准结合点、切入点，更好地完成本职工作，为推动休宁人社事业高质量发展贡献自己的聪明才智。

练兵比武既是打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人社干部队伍的重要举措，也是持续推进正行风树新风，打造群众满意的人社服务的重要抓手。下一步，县人社局将持续发挥好“练兵比武”活动平台作用，以“日日学、周周练、月月比”学习机制为抓手，通过比业务、讲理论、报工作等多种方式，让干部职工“现场考”“台上讲”“争出彩”，在比速度、比效率、比质量中提升工作技能，激发干事创业热情，培养一批人社“知识通”、业务“一口清”，努力打造群众满意的人社暖心服务。