加大工作力度 做好农民工的“护薪使者”

今年以来，休宁县人社局牢固树立以人为本的思想，以保障农民工工资支付工作为抓手，坚持防欠与清欠相结合，以解决工程建设领域欠薪问题为重点，先后开展工程建设领域“安薪行动”、保障农民工工资支付专项行动，清理农民工工资保证金专项检查等工作，进一步突出源头治理，畅通投诉举报渠道，狠抓欠薪案件处置办理，切实保障农民工的合法权益。

强化普法宣传，优化用工环境。按照“谁执法谁普法”原则，通过印发宣传手册，制作宣传海报等多种形式，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规。组织开展业务培训，向项目工地负责人、劳资员宣传相关法律法规，结合典型案例解答用工单位在规范薪资支付、农民工劳动权益保护及劳动合同签订、劳动仲裁申请等方面的疑惑，积极营造人人知法、懂法、守法、用法的良好氛围。

强化监督执法，规范用工行为。按照“早掌握、早预防、早介入、早处理”的原则，通过开展专项检查、书面审查等方式对全县用工单位工资支付、劳动合同签订、用工资质等情况进行检查；对在建项目工地落实实名制管理、农民工工资保险保证、按月足额支付工资等情况进行检查，要求各建筑施工单位规范用工台账，从源头上预防和杜绝欠薪问题发生。

畅通投诉渠道，落实清欠责任。通过县政务服务网等多种渠道向社会公布劳动保障监察、劳动仲裁电话号码，确保农民工“投诉有门、求助有路”。在重要时间节点开展联合接访活动，由人社及相关行业主管部门共同参加，面对面为农民工解决欠薪问题。

强化根治欠薪，兜牢用工底线。接到“全国根治欠薪线索平台”、“安徽省农民工工资支付监控预警系统”及12345热线等渠道的投诉件，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则进行分类处置；对欠薪线索做到及时受理、限期回复、动态清零；强化部门协调配合，督促企业负责人落实用工责任，对“恶意欠薪”保持高压震慑态势，确保欠薪问题“瘦身清零”，全力做好广大农民工的“护薪使者”。

今年以来，全县共受理并处置各平台及现场欠薪线索投诉655件，为356名劳动者追讨工资及解决劳动纠纷，涉及金额300余万元。