休宁：4050“妈妈岗”培训 开启人生新篇章

在就业的“大军”中，有这样一群特殊的群体——40、50岁的妈妈们。她们既要兼顾家庭，又渴望凭借自身的能力获得一份收入，重拾自信与社会认同感。为让妈妈们能够顺利适应并胜任新的就业岗位，休宁县人社部门立足本地养老服务、母婴护理等市场需求，积极谋划，量身定制了“妈妈岗”业务培训。相继培育养老护理员、母婴护理员115人，为她们开启人生新篇章奠定了坚实基础。

培训内容“实”。考虑到妈妈们大多已许久未接触职场，职业素养培训是第一步。从职场礼仪到沟通技巧，帮助她们快速找回职场状态，学会与他人高效交流。同时，依据“妈妈岗”的岗位需求，开展针对性的技能培训。针对家政服务类，侧重传授清洁整理、家庭护理等技能；针对养老护理类，注重训练医疗护理、安全防护与应急处理等能力。

培训过程“全”。充分考虑妈妈们“技能空白多、时间碎片化”特点，采用“集中授课+实操练习”相结合的方式，开设“晚间班”“周末班”，方便妈妈们能快速、高效的掌握相关技能。培训中，邀请经验丰富的退休医生、金牌月嫂等组成讲师团，以通俗易懂的方式“面对面”讲解知识，“手把手”指导实操，让妈妈们轻松掌握。

培训效果“显”。通过培训，妈妈们发生了巨大的变化。曾经因与社会脱节而略显迷茫的眼神，如今充满了自信与坚定。她们熟练掌握了岗位技能，能够在工作中独当一面。今年以来，通过“订单式培训+家门口就业”模式，推进5家培训学校、8家家政公司及3家康养机构建立“结业即上岗”机制，有效实现妈妈们稳定就业。