休宁县劳动监察大队多次收到锦旗，得到民工普遍认可

五一长假刚过，休宁县劳动保障监察大队收到某公司农民工徐某送来赠言：“秉公执法持正义，讨薪维权为民忧”的锦旗，这也是近两年来休宁县人社局依法维护农民工的合法权益得到群众的高度赞扬而收到的第八面锦旗。

加强协作配合。根据“谁主管、谁负责”原则，会同县住建局、交通局等主管部门，全面落实项目建设欠薪问题；同时坚持“属地管理”原则，要求乡镇积极做好源头欠薪排查和治理工作，切实解决好投诉反映乡镇和村级工程建设的拖欠工资问题。

认真核实调解。休宁县人社局接诉后第一时间与当事人取得联系，对在建工程等用人单位拖欠工资的情况进行认真调查核实，通过收集相关证据、听取双方当事人的陈述和申辩，组织双方当事人协商沟通解决，成功达到协议后，及时出具调解协议书，做到便民高效。

责令限期支付。一旦确认投诉反映的问题存在拖欠工资的事实，将依法告知用人单位限期支付劳动者的工资；对逾期未支付的，依法下达责令整改通知书，责令用人单位限期支付。

强化监督检查。县劳动监察大队在日常工作中加强对用工行为进行监督检查，重点检查各用工单位工资支付情况及工程项目工资专用账户、实名制管理、总包代发等制度落实情况，确保工资及时足额支付。

采取强制措施。如果用人单位拒不支付的，劳动监察部门将依法立案处理；对涉嫌恶意欠薪的单位或个人，通过行刑衔接方式，及时移交公安部门侦办处置，通过强制措施来保障劳动者的合法权益。今年以来，共接到群众欠薪线索200余条，帮助追讨拖欠工资1000多万元，办结率达100%。

今年以来，全县共接收各类拖欠工资投诉线索211条，其中，全国根治欠薪线索反映平台30条，12345热线平台反馈144条，现场投诉37条。接到各类投诉后，充分发挥人社部门职能作用，积极与有关部门沟通协调，以最快的工作效率处置各类欠薪问题。