【社会保障主动回应】休宁县人社局：党建引领聚合力 社保服务惠民生

近年来，休宁县人力资源和社会保障局坚持以党建为引领，推动党建工作与社保服务深度融合，着力打造高效、便民、安全的社保服务体系，切实提升群众幸福感和满意度。

锻造红色队伍，提升服务效能。以政治建设为统领，通过“学习强国”“人社大讲堂”等平台，常态化开展业务培训和技能比武，培养了一支政治过硬、业务精湛的社保队伍，2名干部荣获市级“人社知识通”称号。同时，组建“社保蓝”志愿服务队，深入企业、社区开展政策宣讲，累计发放宣传资料2万余份，解答群众关切问题500余个，并现场指导群众线上办理业务，让社保服务更贴心、更便捷。

精准扩面提质，增强保障能力。创新实施“数据找人”计划，建立精准扩面台账，联合税务、市场监管等部门，督促企业依法参保缴费。依托社区网格化管理，将社保扩面任务细化至基层，形成“1+N”联动服务网络。截至目前，全县企业职工养老保险参保2.41万人，失业保险1.44万人，工伤保险1.83万人，社保覆盖面持续扩大，切实筑牢民生保障网。

优化服务模式，打造便民品牌。推进村级社保服务平台标准化建设，建成25个村（社区）服务点，实现“家门口”办社保。深化“社银合作”，在6家银行46个网点开通58项社保业务，打造“15分钟便民服务圈”。推行退休“一件事”联办，2025年累计办理202件，线上办理65件，占比32.17%，群众满意度达100%。

强化风险防控，守护基金安全。常态化开展廉政警示教育，组织学习典型案例，深入剖析风险点，增强干部底线意识。制定《社会保险经办内部控制制度》，定期开展基金稽核和高风险业务检查，实行养老保险补缴业务集中联合会审机制，确保社保基金规范运行、安全可控。

下一步，休宁县人社局将继续深化“党建+社保”融合模式，优化经办流程，创新服务方式，破解群众办事难题，推动社保服务更高效、更便捷，为全县经济社会高质量发展提供坚实保障。