【主动回应】构建“社保蓝+”参保扩面联动新格局

今年以来，县人力资源和社会保障局深入贯彻党的二十大精神，以“社保蓝+”协同机制为抓手，创新机制助推社保扩面提质增效，为县域民生保障注入强劲动力。

“党建红+社保蓝”党建引领强根基，服务民生践初心。坚持将党建工作与社保业务深度融合，打造“暖心社保”服务品牌。一是组建“党员先锋队”，组织人社系统党员干部深入企业、园区、乡镇开展“社保政策大宣讲”活动5场次，覆盖企业职工、灵活就业人员等群体600余人次。二是设立“党员先锋示范岗”，在政务中心综合窗口推行党员亮身份、亮承诺、亮标准“三亮”行动，开展“延时办”“上门办”服务26次，解决老年人、残疾人等特殊群体参保缴费和待遇领取资格认证不便等难题。三是创新“支部共建”模式，联合东湖社区、非公企业党组织开展"社保惠民进万家"主题党日活动4次，通过案例解读、现场答疑等方式，引导新业态从业者主动参保，新增灵活就业参保人员同比增长10%。

“社保蓝+志愿红”志愿力量添动能，暖心服务零距离。依托新时代文明实践平台，构建“社保蓝+志愿红”协同服务体系。一是成立“社保蓝”志愿服务队，吸纳基层网格员、社区工作者等志愿者50余人，开展“社保宣传春暖行动”等活动14场次，发放政策宣传材料6000余份，解答政策咨询500余人次，打通政策宣传“最后一公里”。二是打造“流动社保服务站”，组织乡镇基层志愿者深入偏远山区开展“背包上门”服务，为行动不便群众办理参保登记、资格认证等业务320人次。三是建立“企业服务专员”机制，安排人社服务专员13人走访59家重点企业，提供参保缴费、稳岗补贴等“一对一”指导，推动11家规上企业实现全员参保，助力企业稳岗留工。

“社保蓝+税务蓝”数据赋能提质效，协同共治促发展。深化与税务部门协作，构建“参保-缴费-服务”全链条闭环管理。一是搭建“社税共享平台”，实现社保登记、缴费基数核定和征收回盘等数据实时交互，联合开展“数据筛查+精准推送”行动，核查基数上下限疑点数据近万余条。二是建立圆桌行动合作备忘录，组建税费矛盾争议调解团队，完善跨部门税费矛盾争议问题快速处理机制，及时有效解决社保补缴和多缴退费21人次，有效化解因社保问题引起的社会矛盾。三是创新“社税联办”模式，在政务服务中心设立参保“一件事”联办专窗，整合参保登记、信息变更和申报缴费等20多项高频事项，实现办理时间压缩60%，社保业务经办服务获得感进一步增强。

下一步，县人社局将持续深化多元化协同联动，以更精准的扩面措施、更高效的经办服务、更智慧的监管手段，推动政策集成、服务提质、治理增效，全力打造“高效协同、智慧便捷、群众满意”的人社服务品牌，为谱写现代化美好休宁建设新篇章贡献人社力量。