【互动回应】关于咨询生育政策问题的情况说明

我委回复：尊敬的市民，您好！您关于“生育政策”咨询已收悉，现将有关情况答复如下： 1.根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受三十天护理假； （三）在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。省卫生健康委对于产假、护理假和育儿假也有明确的指导意见：1.产假。国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用。产假包含休息日，不包含国家法定休假日。女教师产假若正值寒暑假期间，原则上按照“国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函”(教人[1992]8号)执行。符合“安徽省女职工劳动保护特别规定”中难产、生育双胞胎等产假规定的，增加的产假可以与前述158天叠加使用。2.男方护理假。男方在女方产假期间,可享受30天护理假，护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含国家法定休假日。3.夫妻育儿假。依法生育(包含依法收养)且有子女在0-6周岁期间(从子女出生之日起按照自然年度计算)的，夫妻双方每年分别享受10天育儿假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。育儿假可在当年享受，不结转到下一年;可一次性休完，也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。2.2021年11月，我省修订《安徽省人口与计划生育条例》，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；（二）男方享受30天护理假；（三）在子女6周岁以前，每年给予夫妻各10天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。感谢您对我们工作的关心与支持！如还有其他问题，请联系休宁县卫生健康委员会，联系人：王洪勇，联系电话：0559-7510937，休宁县人社局事业单位工资福利股，联系人：童春华；联系电话：0559--7510303。