休宁县审计局：搭建学习型平台，建设学习型机关

2025年以来，休宁县审计局坚持党建引领，大力开展学习型机关建设，搭建“审计师周周学”平台，领导干部率先垂范带头学，师徒结对加速成长帮带学，学习小组互帮互助结对学，参学人员勤学善思主动学，打造一支高素质专业化的审计干部队伍。2025年参加审计师职称考试5人，考试通过率100%，35周岁下青年干部持证比例达80%。4名干部参加全市审计机关财政财务收支审计技能竞赛，分获一二三等奖，获奖率100%，占区县获奖人数的40%，2名干部代表市局赴省厅参加复赛，1人进入全省复赛前40名。

领导干部率先垂范。局党组书记分享审计师考试通过经验，传授学习方法和考试技巧，动态了解参学人员学习情况，帮助解决学习困难、树立学习兴趣。党员领导干部以身作则带头学，两名班子成员带头参加学习，利用碎片化时间自主学习，均通过2025年审计师职称考试。

师徒结对加速成长。发挥党员领导干部“传帮带”作用，实行审计导师制，推动审计“能手”与“新兵”双向选择，共结对师徒4对，通过结对学习、项目实施、日常答疑、工作指导等方式，帮助年轻干部吃深吃透理论知识，熟练掌握业务技能，在实战实干中加速业务骨干培养。年轻干部均带头担任审计项目主审，一名年轻干部首次担任同级审主审，执笔撰写局研究型审计课题。

搭建小组互帮互助。搭建线上线下党员学习小组，互帮互助，共同学习。线下开展小组集体学习，共同制定学习计划，每周交流学习情况，同步汇报学习进度，对后进学员开展结对帮扶，一对一指导学习，形成“比学赶超”氛围。线上搭建学习群，每日定时发送学习提醒，打破时间空间限制，交流学习内容与学习进度，及时答疑解惑。下发优质学习讲解课程，并利用手机APP刷题，巩固学习内容，检测学习成果。

克服困难积极主动。由于审计工作性质，审计项目开展后，参学人员需驻点审计，加班加点已是常态，学习时间难以保证，面对工学矛盾较为突出的困境，各参学党员始终保持学习热情和动力，树立自主学习意识，分享学习经验和做法，在集中学习的基础上，利用好“八小时”之外的空余时间开展碎片化学习，统筹兼顾制定学习计划，争分夺秒抓住学习机会，互相督促你追我赶。

宣传引导营造氛围。局党组高度重视此次学习活动，明确专人负责，积极宣传引导，采取谈心谈话、会上强调、定期了解等形式，引导每位审计人员认识到学习的重要性及对自身的意义，树立起终身学习理念，积极参与审计师学习。定期开展学习交流和考试测试，累计开展学习测试十余次，通过身边榜样、学习红榜、成绩通报等形式正面宣传引导，带动参学人员勤学善思、学以致用。

下一步县审计局将继续深化学习型机关建设，持续开展“审计师周周学”，做好师徒结对，充分发挥学习小组功能，推动机关党员干部当学习型干部、做研究型工作、善创造性落实，不断增强“能查、能说、能写”本领，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍，提高审计监督质效，促进成果运用，护航全县经济社会高质量发展。