锤炼过硬队伍，提升监管效能

近年来，我县市场监管系统紧紧围绕提升执法监管效能核心目标，积极构建并持续深化“教、学、练、战”一体化人才培养机制，通过系列精准化、实战化举措，有效凝聚监管新生力量，激活创新动能，取得了阶段性成效。

多维度聚焦，夯实理论根基。高度重视理论素养提升，在充分运用安徽干部教育在线平台、国家总局网络学院等线上资源，积极参与各类法律知识竞赛的基础上，成功打造“市监大讲堂”“法治小课堂”等多维度学习平台，两年来，共举办12期，参训人员达420余人次，夯实了执法人员专业理论基础。

直击痛难点，实战精准赋能。创新开设基层市场监管“所长课堂”，邀请一线所长担任主讲人，聚焦“网络订餐监管破题”“旅游餐饮提质增效”“茶产业监管创新”等鲜活课题，以“实践案例+理论思考”模式，传授复杂场景下的实战经验。此外，还通过定期开展行政处罚优秀案例评选，梳理精选行政处罚典型案例等，为日常执法提供参考。

严把质量关，巩固执法成果。将案卷质量视为执法工作的生命线，建立健全案卷评查机制，靶向纠偏。推行“季度自查+年度评查”双轨并行模式，并针对发现的问题，逐案形成《问题反馈清单》，并要求办案机构限期整改，推动执法监督由“事后纠错”向“事前预防”转变，持续规范执法行为，提升案件办理质量。

创新显成效，展现队伍新貌。经过两个年度的积极谋划与扎实推进，相关工作已初显成效。我局的执法案卷在2025年度全省市场监管系统行政执法案卷评查中，获得高分通报表扬。尤为突出的是，源芳市场监管所所长汪俊同志《关于“村咖”日常监管的实践与思考》的专题报告，在全市市场监管所所长“擂台比武”活动中荣获一等奖，充分体现了基层监管人员的创新思考与实践能力。

未来，我们将通过全过程、全环节的持续努力，不断加强执法队伍规范化建设，以更高的标准、更严的要求推动市场监管工作再上新台阶。（潘华）