经开区创建平安企业（园区）工作实施方案

为切实做好平安企业（园区）创建工作，增强园区企业平安建设的责任意识，按照中共休宁县委办公室、休宁县人民政府办公室关于印发《休宁县全域平安创建工作实施方案》(休办[2021] 27号)文件精神，经党工委研究，决定在园区开展平安企业（园区）创建活动，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻习近平总书记关于平安中国建设的重要指示精神，以平安企业（园区）创建为抓手，进一步激发企业参与平安建设的积极性，在园区营造人人参与、人人尽力、人人享有的平安建设氛围，积小平安为大平安，确保政治更安全、园区更安定、企业更安宁、网络更安靖，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感为加快建设新阶段现代化新休宁创造安全稳定的政治社会环境。

二、创建目标

平安企业（园区）创建活动，紧紧围绕“发案少、秩序好、服务优、群众满意”目标，通过全方位、多角度、多层次的基层建设活动，推动园区平安创建不断向纵深发展，进一步增强园区企业平安建设的责任意识，进一步下沉平安创建主体，拓宽创建覆盖面，完善创建体制机制，提升平安创建知晓率和参与率，努力实现治安防控到位、矛盾纠纷排查调处到位、安全责任落实到位，有效防范和减少违法犯罪，坚决遏制严重危害国家安全犯罪案件、重大刑事案件、重大安全事故、重大群体性事件发生，为园区高质量发展营造和谐稳定的社会环境。

三、组织领导

成立平安企业（园区）创建工作领导小组，由经开区党工委书记、管委会主任胡勇任组长，其他领导班子成员任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，设在社会事务股，由吴新如兼任办公室主任，主要负责企业（园区）创建活动的日常工作安排、重要工作传达以及工作督促和考核。

四、工作任务及责任科室

（一）成立创建工作领导小组。制定创建平安企业（园区）工作实施方案，将平安企业（园区）工作纳入企业（园区）总 体工作计划，做到同部署、同落实、同检查、 同考核。（责任科室：社会事务股）

（二）预防和化解各类矛盾纠纷。建立企业（园区）内部矛盾纠纷调解组织，及时处置各种突发事件等工作。各联企干部走访中要主动协调好所联企业与周边群众关系，化解各类矛盾纠纷，及时收集园区企业和周边群众反映强烈的民生实事和民生热点问题，并汇总上报平安企业（园区）创建办公室，由经开区党工委会议研究后统一交办。（责任科室：各股室）

（三）落实安全防范措施。认真落实疫情防控措施，加强企业安全生产教育和管理，指导企业建立内部安全生产管理责任制、落实安全防范措施，严密排查各类安全隐患，督促企业抓好整改。（责任科室：各股室）

（四）加强法治宣传教育。制定普法工作计划，积极开展“平安企业（园区）”建设系列活动，企业通过宣传栏、标语、墙报等多种方式“平安企业”宣传。（责任科室：社会事务股）

（五）依法维护职工合法权益。不断改善职工劳动条件，加强对职工的劳动保护。督促企业认真贯彻《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，依法签订劳动合同，保证各方权利义务。（责任科室：综合办公室、财金股、社会事务股）

五、保障措施

（一）强化组织领导。经开区将平安企业（园区）创建工作纳入重要议事日程，及时研究解决平安创建工作中的突出问题，努力提高创建质量，积小平安为大平安，不断提升平安企业（园区）建设和县域社会治理现代化水平。

（二）严格督促检查。平安园区建设关键在于坚持标准、注重实效，工作领导小组将加强日常检查、督促、指导，及时发现和解决建设工作中遇到的各类问题，总结经验和工作方法，定期通报各企业平安创建工作情况。

（三）强化氛围营造。经开区要为平安企业（园区）创建工作营造良好的工作氛围，要广泛宣传发动，激发广大干部群众参与平安创建的激情，努力营造人人知晓、人人参与、人人尽力、人人共享的平安建设氛围，要将平安企业（园区）创建工作与创建全国文明城市整体部署、协调推进，全力打造“平安筑底，文明提升”的工作格局。

（四）强化奖惩机制。领导小组办公室将对联企干部工作不定期抽查，对敷衍塞责、工作不深入的予以通报批评。对所联企业因社会治安、安全生产、涉赌涉黄、综治民调、党建工作等方面出现重大问题，造成较大影响的，将追究联企干部相应责任。

                              安徽休宁经济开发区管理委员会

                                2021年10月30日