【部门解读】《五城镇2025年度村级卫生健康和人口计生工作目标考评方案》

现将关于印发《五城镇2025年度村级卫生健康和人口计生工作目标考评方案》的通知解读如下：

一、编制背景

为全面提升我镇村级卫生健康和人口计生工作水平，加强对“村为主”工作目标考核，根据市县对卫计工作新要求，结合我镇实际情况制定该方案。

二、起草过程

文件稿由五城镇卫健办拟稿，报送分管领导审核，并经镇党委政府研究决定，按政府发文程序提请发文。

三、对象范围

五城镇行政区域范围内。

四、工作目标

为进一步规范、完善村级卫计工作考评，按要求兑现奖惩，推动全镇卫计工作均衡发展,特制订本考评办法。

五、主要内容

指标设置及评分标准由统计准确率、奖特扶漏补报、计划生育家庭保险参保率、孕前优生健康检查、两癌筛查、放弃再生育一次性奖励、生育补贴工作、血防工作和慢性病工作开展情况、健康村、卫生村创建及工作开展、其他村级工作开展十项标准构成。奖惩按照县“村为主”实施意见执行。年终考评的总分作为全镇村级排名的主要依据，其结果纳入镇村为主考核。

六：创新举措：

（一）激励方式多元化，突出示范引领导向。创新设立多元化加分激励机制，打破“只罚不奖”的传统模式，强化先进示范引领作用。一是区分表彰层级加分，对获得国家、省、市、县各级计划生育工作表彰的村给予4-1分的梯度加分，鼓励村级主动争创先进；二是激励示范观摩贡献，对为国家、省、市、县计生重点会议提供参观、示范点现场的村给予4-1分的梯度加分，引导村级打造工作亮点、形成可复制经验；三是奖励精准工作成效，对在省、市、县年度目标责任制考评中无误差的样本点村加3分，聚焦工作精准度提升，推动村级从“合格”向“优质”转变。（二）、结果运用实效化，衔接长效考核体系。强化考评结果的实用价值，将其深度融入村级工作长效考核体系，形成“考评-奖惩-提升”的良性循环。一是明确奖惩依据，提升政策执行力；二是锚定排名与考核核心，将年终考评总分作为全镇村级排名的主要依据，同时将结果纳入镇村为主考核体系，实现考评结果与村级整体工作评价的有机衔接，推动卫计工作与村级其他工作协同推进；三是聚焦均衡发展目标，通过差异化考评与精准奖惩，倒逼薄弱村补齐短板、先进村持续领跑，最终实现全镇卫计工作均衡提升的总体目标。

七、保障措施/下一步工作

村级工作开展情况，由镇组织对村级考评，考评实行百分制。数据均以公历年度的数据为依据，另外保险和孕优以年终县卫健委考核前一个月底公历年度数据为依据。在省、市、县各级检查中，被查村误差情况记入到该村年终考评扣分。

八、政策解读咨询渠道

如有对关于印发《五城镇2025年度村级卫生健康和人口计生工作目标考评方案》的通知有不理解之处，可向休宁县五城镇人民政府具体咨询，咨询电话：0559-7591766。