【文字解读】《五城镇2025年度村级卫生健康和人口计生工作目标考评方案》

一、编制背景

为全面提升我镇村级卫生健康和人口计生工作水平，加强对“村为主”工作目标考核，进一步规范、完善村级卫计工作考评，按要求兑现奖惩，推动全镇卫计工作均衡发展,结合我镇实际情况，特制订本考评办法。

二、起草过程

《五城镇2025年度村级卫生健康和人口计生工作目标考评方案》文件稿由五城镇卫健办拟稿，报送分管领导审核，并经镇委政府研究决定，按政府发文程序提请发文。

三：对象范围：

五城镇行政区域范围内。

四、工作目标：

为全面提升我镇村级卫生健康和人口计生工作水平，加强对“村为主”工作目标考核，进一步规范、完善村级卫计工作考评，按要求兑现奖惩，推动全镇卫计工作均衡发展。

五、主要内容：

（一）考核实行百分制，共分为八项，分别是统计准确率（10分），奖特扶漏补报（15分）、计划生育家庭保险参保率（5分）、孕前优生健康检查（15分）、两癌筛查（10分）、放弃再生育一次性奖励（5分）、生育补贴工作（5分）、血防工作和慢性病工作开展情况（5分）、健康村、卫生村创建及工作开展（8分）、其他村级工作开展（22分）。

（二）存在以下情形，予以加分：

1、村计划生育工作获国家、省、市、县表彰的加4-1分。

2、为国家、省、市、县计生重点会议提供参观、示范点现场的加4-1分；

3、在省、市、县年度目标责任制考评无误差的样本点村加3分；

六：创新举措：

（一）激励方式多元化，突出示范引领导向。创新设立多元化加分激励机制，打破“只罚不奖”的传统模式，强化先进示范引领作用。一是区分表彰层级加分，对获得国家、省、市、县各级计划生育工作表彰的村给予4-1分的梯度加分，鼓励村级主动争创先进；二是激励示范观摩贡献，对为国家、省、市、县计生重点会议提供参观、示范点现场的村给予4-1分的梯度加分，引导村级打造工作亮点、形成可复制经验；三是奖励精准工作成效，对在省、市、县年度目标责任制考评中无误差的样本点村加3分，聚焦工作精准度提升，推动村级从“合格”向“优质”转变。（二）、结果运用实效化，衔接长效考核体系。强化考评结果的实用价值，将其深度融入村级工作长效考核体系，形成“考评-奖惩-提升”的良性循环。一是明确奖惩依据，提升政策执行力；二是锚定排名与考核核心，将年终考评总分作为全镇村级排名的主要依据，同时将结果纳入镇村为主考核体系，实现考评结果与村级整体工作评价的有机衔接，推动卫计工作与村级其他工作协同推进；三是聚焦均衡发展目标，通过差异化考评与精准奖惩，倒逼薄弱村补齐短板、先进村持续领跑，最终实现全镇卫计工作均衡提升的总体目标。

七、保障措施/下一步工作：

奖惩按照县“村为主”实施意见执行。

年终考评的总分作为全镇村级排名的主要依据，其结果纳入镇村为主考核。

八、政策解读咨询渠道：

如有对关于印发《五城镇2025年度村级卫生健康和人口计生工作目标考评方案》的通知有不理解之处，可向休宁县五城镇人民政府具体咨询，咨询电话：0559-7591766。