白际乡：以政务公开助力稳岗就业

为更好推动就业政策落地，实现企业用工与群众求职的良性互动，白际乡立足山区实际，以政务公开为抓手，持续深化就业领域信息公开工作，通过创新公开形式、丰富公开内容、拓宽公开渠道，主动发布企业用工等就业信息，切实打通惠企便民的“最后一公里”，助力群众就业，夯实民生根基。

一是线上线下协同发力，拓展公开覆盖面。针对白际乡地理位置偏远、村居分散的特点，依托政务公开加强就业政策宣传，采取线上线下联动方式，扩大信息传播范围。线上方面，主动推进就业信息公开，借助政务公开网站、村级微信群等平台，常态化推送岗位信息和最新就业政策，让求职者足不出户即可掌握招聘动态。截至目前，累计发布就业信息50余条，阅读量超过800人次。线下方面，利用乡、村两级公示栏，定期张贴县内重点企业用工需求，确保信息传达到每一个村民组。

二是借助平台优势，做好重点群体服务。白际乡对全乡范围内的高校未就业毕业生、返乡农民工、大龄就业困难人员等进行全面摸排，引导其加入村组工作群。针对山区群众出行不便的实际，多次组织专场招聘会，积极引导和帮助返乡农民工等重点群体实现就近就业。

三是主动沟通联系，畅通惠企便民通道。白际乡坚持每月常态化走访企业，持续加强与企业沟通对接，主动掌握用工需求，及时将招聘信息推送至平台及各村组，为求职群众提供精准对接服务。

下一步，白际乡将继续以政务公开为牵引，稳步推进就业工作，聚焦企业招工、群众就业等关键环节，扎实做好惠企便民服务，努力推动本地劳动力实现就近就业或转移就业，全力破解企业用工与群众求职难题，营造良好的就业氛围。