月潭湖镇关于开展“师徒结对传帮带、薪火相传促成长”活动的实施方案

为进一步加强干部队伍自身建设，切实提升年轻干部的业务能力和整体素质，落实持续深化“一改两为”全面提升工作效能要求。经镇党委研究决定，在全镇组织开展“师徒结对传帮带、薪火相传促成长”活动。现制定方案如下：

一、活动时间

自本方案下发日起至2023年12月底

二、活动形式

采取资深干部与青年干部“一对一”结对子的形式，开展“师傅”传、帮、带“徒弟”活动。

三、活动对象

1、“师傅”

镇级：部分班子成员、中层干部。

村级：里庄村第一书记、外片村书记。

2、“徒弟”

镇级：具有一定理论知识基础，肯吃苦、爱学习、善沟通的青年干部。

村级：选派村村“两委”干部。

四、活动内容

1、“传”。“师傅”向“徒弟”传递“锲而不舍、奋发向上”的奋斗精神、“不畏艰辛、百折不挠”的坚强意志和“励精图治、克勤克俭”的奉献精神；传工作经验、工作方法和专业技能，培养“徒弟”独立解决问题和处理业务工作的能力，树立正确的人生观、事业观和价值观，处理好事业和生活的关系，全身心投入到事业中去，把“徒弟”培养成党性强、作风硬、能吃苦、讲奉献的新时代青年干部。“徒弟”要善观察、勤学习，主动向“师傅”请教，不断提高思想境界和业务水平，把书本理论与工作实践紧密结合起来，将优良传统传承下去。

2、“帮”。“师傅”要有针对性地制定培养方案，帮“徒弟”完善学习计划，引导“徒弟”利用业余时间“多充电”“多读书”，为“徒弟”推荐学习资料和专业书籍。对于“徒弟”在学习、工作、生活中遇到的困惑和难题，“师傅”要热心帮助、耐心解答，对于“徒弟”在学习、工作、生活中进步较快的方面要多鼓励、多肯定，帮助他们尽快地成长起来。

3、“带”。“师傅”要本着“严师出高徒”的教育方式，杜绝培养“温室里的花朵”，要把“徒弟”带到艰苦的一线去历练，到急难险重任务中去磨炼，引导“徒弟”到田间地头、项目工地、工作一线等去处理问题、解决问题，去建功绩、显身手。“徒弟”要端正思想，不怕吃苦、不畏艰辛，跟随“师傅”深入基层、深入群众、深入一线去创业、去奋斗，要耐心听从群众意见，不断掌握本岗位的业务技能，学习岗位所具备的知识、能力、经验。

五、活动安排

1.确定结对名单。由党政办、党建办根据日常掌握情况提出“师傅”和“徒弟”初步名单，经镇党委研究后确定最终名单，并开展结对仪式。

2.开展传帮带活动。按照“谁帮带、谁负责”的原则，由“师傅”带领“徒弟”，有的放矢地开展差别化帮带。“徒弟”要跟随“师傅”掌握本领域的工作职责，学习岗位所应具备的知识、能力、经验，逐步掌握岗位所需的各项技能。

3.开展学习交流。定期、不定期地组织学习交流活动，原则上每两个月，各位“师傅”和“徒弟”要向镇党委书面汇报一次工作开展情况、思想动态、成功经验，以便镇党委及时发现和纠正“传帮带”过程中出现的问题，总结可复制推广的经验，提升“传帮带”的实效。

4.总结评比。活动结束后，开展“好师傅”“好徒弟”评选活动。

六、相关要求

1.“师傅”要指导“徒弟”制定学习和工作计划。指导“徒弟”工作的各个环节、传授自己的工作心得。全面关心“徒弟”的工作、学习、生活和思想。

2.“徒弟”要主动向“师傅”汇报自己的学习和工作心得。跟随“师傅”深入一线观摩学习、借鉴经验。主动参与或承担“师傅”的一些工作。

3.活动开展过程中，若“徒弟”表现非常出色，经镇党委认定后，可提前“出师”，若“师傅”没有尽到指导义务，经镇党委认定后，则更换“师傅”。

4.本活动要结合我镇“1+4+2”专项整治行动工作开展，适时保存好相关资料，及时总结经验，以便于来年更好地推进工作。

中共月潭湖镇委员会

2023年8月22日